Unsere Mitgliedschaft für Marketeers
SKILLS TO MEET ist die Plattform für alle Fach- und Führungskräfte im Bereich Marketing, um sich fortlaufend über Trends und neue Möglichkeiten auf dem Laufenden zu halten, sowie sich einfach, schnell und individuell zu ganz konkreten Fragestellungen und Themenbereichen weiterzubilden – ganz egal ob es sich dabei um eine kurzfristige schnelle Frage oder um die ausführliche Einarbeitung in ein neues Themengebiet handelt – SKILLS TO MEET bietet für jede Fragestellung das richtige Format – einfach schnell und unkompliziert.
Wir feiern den Start von SKILLS TO MEET! Sei dabei und sichere dir eines unserer exklusiven Early Bild Angebote:
NUR GÜLTIG BIS ZUM 30.04.2025!
Alle Neumitglieder, die bis zum 30.04.2025 eine Jahresmitgliedschaft abschließen, erhalten 50% Rabatt auf den Jahrespreis. Das heißt Sie nutzen alle Funktionen von SKILLS TO MEET für ein volles Jahr und zahlen dafür nur 42,50€ anstatt 85€. Sie möchten von unserem Startangebot profitieren? Dann melden Sie sich am besten gleich, spätestens jedoch bis zum 30.04.2025 an.
Sie möchten unsere Community Learning Plattform zunächst unverbindlich und kostenlos testen? Dann registrieren Sie sich alternativ für eine kostenlose 2-monatige Testphase. Das Angebot gilt ebenfalls bis zum 30.04.2025.
Häufig gestellte Fragen – Unsere FAQs:
1. Was ist das Besondere an SKILLS TO MEET?
Gegensatz zu klassischen Bildungsformaten, setzt Community Learning auf ein gemeinschaftliches Lernen, bei dem keine klare Trennung zwischen Lernendem und Lehrendem besteht. Jeder kann in dieser Gruppe etwas besonders gut, hat Erfahrungen gesammelt, die auch für andere Mitglieder von Bedeutung sein können, so dass innerhalb der Community ein großer Wissenspool entsteht, auf dem die Mitglieder zurückgreifen können.
Durch die Kombination aus SKILLINAREN, SKILL-Expert-Talkrunden mit herausragenden Speakern und Experten, Hilfeseiten, Blog, Gruppen, Empfehlungsseiten und die direkte Kontaktmöglichkeit zu Dienstleistern, bietet SKILLS TO MEET eine umfassende, einfache, schnelle und dazu in höchstem Maße individuelle Weiterbildungsmöglichkeit für den Bereich Marketing.
Weitere Informationen finden Sie im folgenden Blogartikel: "Bildung im Wandel: Warum Community Learning den Bedarf der Zeit deckt"
Darüber hinaus verfolgt SKILLS TO MEET, neben der Weiterbildung an sich, auch noch den ideellen Ansatz, Marketingwissen gemeinsam weiter auszubauen und vor allem breiter nutzbar zu machen. Gerade kleinere Unternehmen profitieren grundsätzlich von den digitalen Möglichkeiten, die häufig auch mit kleineren Budgets eine große Reichweite erzielen. Leider fehlt in diesen Unternehmen aber meist das Wissen zur Nutzung dieser Möglichkeiten. Unser Ziel bei SKILLS TO MEET ist es, gemeinsam zu lernen und zu wachsen und damit den Fachbereich Marketing insgesamt zu stärken, international wettbewerbsfähig zu bleiben und innerhalb der vielfältigen Disziplinen des Marketings attraktive Berufsbilder und Arbeitsplätze zu bieten.
2. Ich fühle mich nicht als Experte. Muss ich in meinem Profil Skills angeben?
Auch wenn die Angaben im persönlichen Profil natürlich freiwillig sind, sollten sie im Sinne der Netzwerk-Philosophie möglichst ausgefüllt werden. Bei SKILLS TO MEET hat jedes Mitglied die Möglichkeit sich in seinem Profil über die Funktion „ich suche“, „ich biete“ vorzustellen und anzugeben, in welchen Bereichen er/sie andere unterstützt und bei welchen Themen ein Interesse zur eigenen Weiterentwicklung besteht. Sie fühlen sich nicht als Experte? Natürlich können Sie das Netzwerk auch überwiegend zur eigenen Weiterbildung nutzen. Aber stellen Sie sich mal folgende Situation vor: Sie sind Teil eines Marketingteams in einem kleinen Unternehmen und ein Kollege oder eine Kollegin fragt Sie bei einer Aufgabe, um Ihre Meinung oder Unterstützung. Genauso dankbar, wie dieses Teammitglied, wäre auch ein anders Mitglied bei SKILLS TO MEET. Man kann nicht zu wenig wissen und Sie müssen keinen Master haben oder sich als Expert*In fühlen, um anderen zu helfen. Sie wissen immer mehr, als jemand anderes. Schreiben Sie hier also am besten alle Themen rein, mit denen Sie in Ihrem Arbeitsalltag regelmäßig zu tun haben.
Sie müssen diese Felder aber auch nicht zwingend gleich beim Start mit SKILLS TO MEET nutzen. Ersetzen Sie die Skills in diesem Fall vielleicht einfach stattdessen durch einen persönlichen Satz, der Ihre Leidenschaft im Marketing beschreibt. Das wichtigste ist, dass Sie sich mit Ihrem Profil wohlfühlen und authentisch bleiben.
3. Was kann ich mir unter „SKILLINAREN“ oder „SKILL-Expert Talkrunden“ vorstellen?
Der SKILLExpert-Talk ist eine regelmäßige kurze Websession mit wechselnden Experten und zu verschiedensten aktuellen Themen im Marketing. Bei diesen Runden steht nicht primär der Aufbau von Fähigkeiten im Vordergrund, sondern die Events sollen in erster Linie zur kontroversen Diskussion anregen, zum aktuellen Stand von Entwicklungen informieren und Impulse für die eigene Arbeit, vielleicht aber auch zur persönlichen beruflichen Weiterentwicklung geben.
SKILLINARE dagegen sind Webinare oder (Online) Workshops aus unserem Bereich Coaching, die zum tiefergehenden Wissensausbau oder zur kompletten Einarbeitung in ein neues Themengebiet angeboten werden. Auch diese Veranstaltungen finden in Kooperation mit externen Experten statt. Das Angebot umfasst die unterschiedlichsten Themen und Bereiche im Marketing und stellt regelmäßig sowohl SKILLINARE für Anfänger wie auch für Fortgeschrittene bereit.
4. Wie kann ich an „SKILL-Expert-Talks" und „SKILLINAREN" teilnehmen?
SKILLINARE wie auch die SKILL-Expert-Talkrunden werden über die Eventseite auf der Community Learning Plattform angekündigt. Die Experten Talkrunden sind Teil der inkludierten Leistungen von SKILLS TO MEET und stehen allen Mitgliedern der Community Learning Plattform kostenfrei zur Verfügung. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Der Link und die Einwahldaten werden direkt mit dem Event veröffentlicht und können von allen Mitgliedern für die Teilnahme genutzt werden.
SKILLINARE dagegen sind ein kostenpflichtiges Angebot von SKILLS TO MEET Coaching. Mitgliedern der Community Learning Plattform stehen diese Webinare und Workshops jedoch zur vergünstigten Teilnahme zur Verfügung. Die Ausschreibung hierzu wird ebenfalls über die Eventseite auf der Plattform veröffentlicht. Über einen Anmeldelink können Sie sich für die Teilnahme registrieren-. Nach Begleichung der Anmeldegebühr erhalten Sie dann die entsprechenden Zugangsdaten.
5. Erhalte ich über die Teilnahme an einen „SKILLINAR“ oder „SKILL-Expert-Talk“ eine Teilnahmebescheinigung?
Selbstverständlich erhalten alle Teilnehmenden, die sich für ein kostenpflichtiges SKILLINAR aus dem Bereich Coaching angemeldet haben, für Ihre Teilnahme eine entsprechende Teilnahmebestätigung.
Anders verhält es sich bei den SKILL-Expert-Talkrunden, für die keine separate Anmeldung erforderlich ist. Eine individuelle Bestätigung für jede einzelne Teilnahme ist organisatorisch nicht möglich.
Alle Mitglieder, die eine Jahresmitgliedschaft abschließen, erhalten jedoch automatisch ein exklusives SKILLS TO MEET Zertifikat, welches Ihnen jährlich die aktive und regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen bescheinigt. Sollten Sie ein solches Zertifikat auch bei einer monatlichen Mitgliedschaft wünschen, wenden Sie sich bitte an unseren Support. Bitte beachten Sie, dass wir für die Ausstellung eines Zertifikats bei einer Monats-Mitgliedschaft eine zusätzliche Gebühr erheben.
6. Welche Kündigungsfristen muss ich beachten?
Die monatliche Mitgliedschaft können Sie jeweils mit 3 Wochen zum Monatsende kündigen. Bei der Jahresmitgliedschaft besteht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Ende der Laufzeit. Andernfalls verlängert sich die Mitgliedschaft erneut um 1 Jahr. Diese Kündigungsfrist gilt für alle zahlungspflichtigen Verträge, unabhängig von der entsprechenden Rabatt-Aktion.
**Sollten Sie zunächst einen kostenlosen Probemonat nutzen, endet die Mitgliedschaft automatisch nach der Testphase. Sie können sich anschließend für eine Monats- oder Jahresmitgliedschaft entscheiden.
Für weitere Fragen, nutzen Sie auch gerne unser Kontaktformular.
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